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【纵览快评｜#旷工15日被辞公务员也不能躺平混日子#】#公务员身份并非永远打不破的铁饭碗# 近日，贵州贵阳、湖南永州两地相继在当地报纸刊登公务员辞退公告，原因均为连续旷工超过15个工作日，引发网友热议。当下，公务员考试热度持续攀升。数百万年轻人投入公考大军，将“上岸”视为决定人生的重要目标。这背后既有就业环境的现实压力，还有对公务员工作“稳定可靠”的青睐。一些人想当然地认为，一旦进入体制，就等于端上了“铁饭碗”，可以安享稳定，甚至“躺平”度日，这种错误认知与公务员制度的初衷背道而驰，急需扭转。公务员作为国家治理体系的重要组成部分，承担着服务公众、执行政策的重要职责。公务员的工作状态直接影响政府效能和公共服务质量。在其位不谋其政，甚至长期旷工，不仅是对公共资源的浪费，更是对公众信任的辜负，会造成政府部门公信力受损等不良影响。建立公务员的退出机制，实现能进能出、优胜劣汰，是提升政府治理能力的必然要求。实际上，《中华人民共和国公务员法》中有明确规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。这两起辞退事件的价值在于其示范效应。通过公开透明的处理方式，向社会传递了公务员管理规范化的明确信息。公务员岗位不是逃避竞争压力的避风港，不是可以“躺平”的安乐窝，政府部门需要的是有担当、有作为的人才，而非滥竽充数的庸才。这种示范对正在备考或打算报考的年轻人具有重要的警示意义，促使他们重新审视报考公务员的动机和期望。提醒所有公职人员和有志加入公务员队伍的人们：公务员身份不是永远打不破的“铁饭碗”，而是一份沉甸甸的责任。如果只想“躺平”，最好不要加入，免得落个被登报辞退的下场。@纵览新闻
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